{"id":92,"date":"2017-08-15T12:05:42","date_gmt":"2017-08-15T15:05:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.professores.uff.br\/asunjg\/?page_id=92"},"modified":"2017-08-15T12:05:58","modified_gmt":"2017-08-15T15:05:58","slug":"progressoes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.professores.uff.br\/asunjg\/progressoes\/","title":{"rendered":"Progress\u00f5es"},"content":{"rendered":"

O \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel pelos processos de progress\u00e3o funcional na UFF \u00e9 a Comiss\u00e3o Permanente de Pessoal Docente (CPPD).<\/p>\n

-PROGRESS\u00c3O HORIZONTAL<\/strong><\/p>\n

\u00c9 o direito que o docente tem de ser avaliado, de uma refer\u00eancia para a outra seguinte ap\u00f3s dois anos de interst\u00edcio, ou quatro, no caso de exerc\u00edcio em outro \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico.<\/p>\n

AVALIA\u00c7\u00c3O DEPARTAMENTAL \u2013 Cabe ao Departamento criar uma comiss\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o composta, no m\u00ednimo por tr\u00eas docentes, observando as seguintes atividades:<\/p>\n

-Ensino;
\n-Pesquisa;
\n-Extens\u00e3o;
\n-Desenvolvimento e aperfei\u00e7oamento profissional;
\n-Administra\u00e7\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o e
\n-Produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.<\/p>\n

A comiss\u00e3o ter\u00e1 como base os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o do Departamento, onde se espera que o professor avaliado atinja patamares de sufici\u00eancia m\u00ednimos. O prazo de elabora\u00e7\u00e3o do parecer conclusivo \u00e9 de 15 dias e em seguida este \u00e9 submetido \u00e0 plen\u00e1ria. Se aprovado, o processo \u00e9 encaminhado \u00e0 CPPD para an\u00e1lise. Caso contr\u00e1rio, cabe recurso junto ao CEP (o prazo de apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 de 30 dias).<\/p>\n

DOCUMENTA\u00c7\u00c3O B\u00c1SICA :<\/p>\n

a) parecer da comiss\u00e3o departamental (com tr\u00eas assinaturas, no m\u00ednimo);<\/p>\n

b) RADOCs relativos ao interst\u00edcio;<\/p>\n

c) relat\u00f3rio sucinto das atividades do avaliado no per\u00edodo;<\/p>\n

d) c\u00f3pia da ata de reuni\u00e3o departamental que aprovou a progress\u00e3o.<\/p>\n

QUANDO SE DEVE ABRIR O PROCESSO? \u2013 Preferencialmente at\u00e9 60 dias antes do vencimento do interst\u00edcio. Se a data de protocolamento for posterior \u00e0 data de vencimento do interst\u00edcio, os efeitos financeiros ser\u00e3o contados a partir da data de abertura do processo.<\/p>\n

-PROGRESS\u00c3O VERTICAL<\/strong><\/p>\n

O docente pode alcan\u00e7ar a 1\u00aa refer\u00eancia (n\u00edvel 1) de uma nova classe por duas maneiras diferentes:<\/p>\n

I) sem a titula\u00e7\u00e3o, ou seja, por tempo de servi\u00e7o: cumprindo dois anos no n\u00edvel 4 de Professor Auxiliar (vale tamb\u00e9m para a classe C, do 2\u00ba grau) ou Assistente (classe D, para o 2\u00ba grau), o docente dever\u00e1 apresentar ao Departamento uma justificativa por n\u00e3o obten\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo.<\/p>\n

AVALIA\u00c7\u00c3O DEPARTAMENTAL \u2013 O Departamento cria uma comiss\u00e3o composta, no m\u00ednimo por tr\u00eas docentes, que avalia o relat\u00f3rio de atividades. A participa\u00e7\u00e3o em projetos de ensino, pesquisa e extens\u00e3o, ou projetos inter-institucionais ou mesmo conv\u00eanios com institui\u00e7\u00f5es externas tamb\u00e9m ser\u00e1 levado em conta na avalia\u00e7\u00e3o final.<\/p>\n

JUSTIFICATIVA \u2013 dever\u00e1 ser anexada ao processo uma justificativa por n\u00e3o obten\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo, por escrito, que dever\u00e1 estar em conson\u00e2ncia com a pol\u00edtica de capacita\u00e7\u00e3o docente definida pela plen\u00e1ria departamental. Se for aceita, o Departamento indicar\u00e1 a constitui\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o que ir\u00e1 avaliar o docente. Do contr\u00e1rio, o recurso ao CEP dever\u00e1 ser apresentado no prazo de 30 dias.<\/p>\n

DOCUMENTA\u00c7\u00c3O B\u00c1SICA \u2013<\/p>\n

a) justificativa da n\u00e3o obten\u00e7\u00e3o da titula\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

b) parecer do comit\u00ea de avalia\u00e7\u00e3o acerca da justificativa;<\/p>\n

c) ata da reuni\u00e3o departamental que aceitou a justificativa<\/p>\n

d) memorial das atividades do avaliado;<\/p>\n

e) parecer da comiss\u00e3o avaliadora especial;<\/p>\n

f) ata da reuni\u00e3o departamental que aprovou a progress\u00e3o.<\/p>\n

OBSERVA\u00c7\u00c3O \u2013 os prazos de abertura de processo e tempo de tramita\u00e7\u00e3o deste na CPPD s\u00e3o semelhantes aos da progress\u00e3o horizontal descrita acima.<\/p>\n

II) com a titula\u00e7\u00e3o, obtida em cursos de Especializa\u00e7\u00e3o, Mestrado ou Doutorado.<\/p>\n

Pode ver a regra completa aqui.<\/p>\n

-OBSERVA\u00c7\u00d5ES IMPORTANTES<\/strong><\/p>\n